国企职称改革中存在的问题及对策研究

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成果所属地区：成果名称: 国企职称改革中存在的问题及对策研究成果登记号: 9612022R0029 第一完成单位: 信息产业部电子综合勘察研究院联系人: 刘魁成果类型: 软科学成果体现形式 : 研究报告应用行业: 公共管理、社会保障和社会组织学科分类: 人力资源开发与管理其他学科(630.5599) 完成人: 张挺慧,刘春莉,胡智涛,李嘉洋成果简介: 本课题研究的主要内容是如何有效解决职称评定的方法和培养计划问题。主要采用文献调查法、模型方法、信息研究方法，提出了企业实现职称比例合理化的模式、途径、方法，对企业职称评定过程中的培训全跟踪，同时提出了学历与职称不对称问题的解决方案等。本项目研究完成后，对制约企业职称改革的相关问题提出适用的解决意见和方案，对政府、行业管理层面及企业自身管理和发展发面，都具有建设性的参考作用。。

成果类型：暂无

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